新学期伊始，2月27日下午，公司在414会议室召开2026年春季学期全院大会，部署公司新学期工作，重点就公司绩效考核方案（修订版）与“十五五”事业发展规划征求公司教师意见。公司班子王红云书记、徐爱军经理、钱爱兵副经理、宋宝香副经理参加会议。王红云书记主持本次会议。
会上，宋宝香副经理首先向老师们介绍2025年公司绩效考核落实情况，并就公司2026年制订新方案的基本考虑、基本内容作详细解读。她指出，过去的一年，公司坚持效率第一、兼顾公平的原则，各项工作快速发展，成绩有目共睹。2026年，老师们要继续关注与支持公司各项事业发展，以公司本次修订与落实绩效考核方案为契机，与公司同频共振、共同发展！
徐爱军经理从发展基础与面临形势、总体目标、发展任务与工作举措、保障措施四个维度，向与会老师详细介绍公司“十五五”发展规划。他指出，“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键五年，是公司实现第四次党代会确定的第二阶段奋斗目标，全面开启第三阶段建设的关键五年，也是公司加强内涵建设、学科提档升级、全力冲刺博士点的关键五年。公司教师要时刻保持清醒头脑，客观看待公司发展与国内外、省内外兄弟公司发展存在的差距、面临的形势，以时不我待的精神，快马加鞭，锐意进取，为“十五五”发展规划的落实开好头、起好步。
王红云书记作总结。她指出，人勤春来早，奋进正当时！ 2026年，是公司落实“十五五”事业发展规划与新绩效考核实施方案的开局之年。骏马自知前程远，无需扬鞭自奋蹄！公司全体教师要在以往工作的基础上，不骄不躁，真抓实干，心往一块想，劲往一块使，以高昂的斗志、饱饱满的精神状态全力助推公司各项事业发展，为公司的“双高”建设再立新功。