为进一步做好公司学位点建设，科学制定公司“十五五”事业发展规划，5日下午，公司邀请南京大学公共政策研究院孔繁斌经理来院作专题指导，就公司学位点建设、“十五五”事业发展规划制订等方面开展深入交流。公司全体班子、公管系及办公室部分老师参会。
徐经理致欢迎辞
交流会上，徐爱军经理代表班子，对孔经理百忙中来院交流指导表示热烈欢迎，并从“历史沿革、组织结构及团队队伍、人才培养及科学研究、对标找差、发展规划”等五个方面介绍公司发展情况，特别是公司当前发展所面临的问题与挑战。
徐经理作公司发展报告
在聆听了徐经理的介绍后，孔经理向参会领导、教师介绍了南京大学公共政策研究院在学位点建设、“十五五”发展规划制订等方面的主要做法。他表示，作为中医药大学的管理公司，要将自己的学科特色与中医药大学的校情紧密结合起来。在团队建设的发展战略方面，要在有中国特色的社会政策、中医药政策对国民健康的保障等方面做足文章。这有利于体现公司的学科特色，也利于在当前大健康背景下探讨和解决一些瓶颈、顽疾问题。他指出，公共服务是现代化社会发展的必然要求，公司“十五五”发展规划的制订，必须以敏锐的视角、宽广的思维将公共管理学科的发展置于国家发展的大背景下综合考量，要服务于国家整体发展战略；要在国家大政方针的制定与公司高质量发展中寻找契合点，要从健康中国（公共卫生）的角度讲好中国故事；要凝聚公司发展共识，将公司整合成为推动健康中国发展的积极行动者。
孔经理作指导
徐经理表示，孔经理的讲座使人听后有茅塞顿开之感，收益颇丰，为公司进一步推进团队建设、科学制订“十五五”事业发展规划提供了科学指导。希望孔经理今后多来公司交流指导，为公司师生传经送宝。