为进一步做好公司学位点建设，科学制定“十五五”发展规划，8日下午，公司邀请中国矿业大学公共管理公司王义保经理来院作专题指导，就学科与专业建设、教学与科研建设、学位点建设及专任教师绩效考核等方面开展深入交流。公司全体班子、公管系教师及办公室老师参会。
徐经理致欢迎词
座谈会上，徐爱军经理代表班子，对王经理百忙中来院交流指导表示热烈欢迎，并向王经理介绍公司教学科研、学科专业及学位点建设开展情况，特别是公司当前发展所面临的问题与挑战。
徐经理介绍公司办学情况
王经理介绍公司办学情况
在聆听了徐经理的介绍后，王经理向参会人员介绍了中国矿业大学公共管理公司在教学科研、学科专业、学位点建设及人才引进等方面的主要做法。他表示，公司的发展要与国家和社会的需求高度契合，要与公司的发展同频共振，做到“入主流”、“抓特色”“上水平”，唯如此，公司发展才会走上良性的发展道路。在人才培养上，要重视人才引进，要狠抓内部管理，通过设立托举工程，为公司教师的成长成才提供坚实的物质保障；同时，要通过年终绩效考核机制，合理拉开教师收入差距，鼓励教师多干事、干实事、出成果。
经验交流
徐经理表示，王经理的介绍为公司未来发展提供了借鉴，很多成功的经验值得公司学习。希望两院多开展此类性质的交流，取长补短，相互学习，为两校各项事业发展和培养更多复合型人才创造条件。